Atalaya: desde la tela de araña

Pues no sé yo. 4 jornadas laborales de 10 horas más, entre medias, la hora y media para comer, y acompañadas de una horita para ir y venir... me da que de lunes a jueves las calles iban a parecer invadidas por zombis.

De todas formas... que me dejen probarlo (por aquello de «¡señor, envíame una señal para comprobar que el dinero no da la felicidad!») Y lo del teletrabajo ese también.

Pues yo creo que en España, país de la picaresca(a cual mayor), terminaríamos trabajando 5 jornadas de 12 horas!!...

El empresario, con la excusa de Utah, probaría que la gente puede trabajar 10 horas diarias... y luego te cargaría de tanto trabajo que tendrías que ir los Viernes!!

Señores... que la cosa está mu malitaaaa!!!

También es curioso que el gobierno, tan empeñado en cambiar las costumbres seculares del país, no haya intentado acabar con esa desconfianza tradicional entre la patronal y el currelante.

Hombre, teniendo en cuenta que los viernes es el día menos productivo de la semana, no es ninguna tontería.

También es verdad que si ya 8 horas al día de trabajo ya me parecen excesivas, 10 serían la muerte, aunque si estuviesen divididas en 2 trabajos de 5+5 lo mismo es menos aburrido jejeje.

Y ahora bien, si los viernes se convierten en sábados, ¿los sábados se convierten en domingos? En un viernes sin trabajo se me ocurriría por ejemplo ir al banco o hacer gestiones, hacer deporte o cursos, pero claro, para ello habría *otra* gente que tendría que estar ahí trabajando. Al final estamos casi igual :/

Si hacemos eso, cambiaríamos el viernes como día menos productivo como las últimas 2 horas al día como horas menos productivas.

En cuanto a los cambios laborales, cuanto más lo pienso menos claro lo tengo. ¿Que países han salido de la crisis flexibilizando sus condiciones laborales? Que yo tenga entendido ninguno, aunque igual me equivoco. ¿Porque somos tan especiales que liberalizar el mercado de trabajo nos ayudaría a salir de la crisis?

Lo que si tengo claro, es que somos un país que por debajo del 3% de crecimiento generamos paro a cascoporro. Cosa que no parecen haber cambiado pasadas rebajas en el mercado laboral. Y que tenemos de las peores productividades de los países desarrollados. ¿No son cosas estas que debería mejorar la patronal? ¿No será que tenemos una patronal un poco torpe?

Creo que el problema está en los enfoques en la política, los mensajes tienen que ser sencillos para calar, y tanto por un lado como por el otro está siendo así "que malos son los empresarios que quieren bajar el despido" y "que malo es el gobierno que no quiere tomar las medidas necesarias para salir de la crisis".

Y los domingos, en doble domingo! De todas formas, no todo el mundo tiene por qué dejarlo en viernes; cada cual, que elija.

@enhiro: han salido de la crisis los que _ya_ tenían condiciones laborales más flexibles, empezando por los americanos. En todo caso, la patronal es torpe, está claro, y la culpa que se la reparta cada cual.

Eso es lo que no tengo claro, porque parece que Alemania y Francia están ya en crecimiento positivo, y según tengo entendido sus condiciones laborales en general son peores que en España. Aunque puede que me equivoque, me gustaría recopilar más información a este respecto. Además, no es sólo salir o no de la crisis, creo que es más importante el detalle de su economía es capaz de generar más empleo que la nuestra en condiciones de crecimientos similares, y por tanto de generar mucho menos paro si las cosas no van como deberían.

Pero claro, aquí también entra que España es uno de los países donde la población más ha crecido, y supongo que eso también tiene algo que ver por mucho que se me acuse de Malthusiano.

En Estados Unidos son incluso peores, y el crecimiento anualizado es del 3.2 %. El crecimiento de la población, por otro lado, es un problema en los países en desarrollo, pero en los países desarrollados debería ser más bien un recurso, ¿no?

Creo que no me he explicado bien, cuando digo que las condiciones laborales son peores que en España, me refiero al punto de vista de la patronal. Vamos, que los trabajadores están más protegidos.

En cuanto al crecimiento de la población, supongo que cada país debe tener una, digamos, capacidad de absorción. Y lo que está claro es que en España los niveles de paro se han mantenido altos incluso en tiempos de bonanza. Pero tampoco quiero cargar el peso sobre eso, es sólo un dato más y no el más importante, también somos campeones en economía sumergida.

El problema no es si están o no protegidos, sino la flexibilidad que tienen los patrones para cambiar esas condiciones por mutuo acuerdo. Aquí, a base de convenios colectivos y demás, un patrón en particular tiene poco margen para cambiar cosas.

Solo un matiz: no se ahorrarían en bedeles, que cobran por horas a la semana, y no por días. En luz y agua, seguro.

Pero como los padres protestarían, se haría un pl an de apertura los fines de semana y al final estaríamos mas o menos en lo mismo.

Bueno, en bedeles no, pero en la contrata de seguridad igual sí. Lo de los coles no sé si es viable, pero tendrían que ajustarse a los horarios de los padres, y sobre todo de los profes.

Tengo entendido que la soluccìón "menos horas - meno sueldo", es la que han adptado en Alemania, donde el Estado paga el 25% de la disminución del sueldo. Siempre menos que un susidio español de desempleo, y sin cerrar empresas y perder producción-
Pero, ya se sabe, los alemanes tienen otro cerebro...

Y, lo que es más importante, sin romper una red completa de consumidores-productores-suministradores-transportistas... que es lo que nos vamos a encontrar por aquí.

Pues no estaria nada mal, todo seria cuestion de probar este tipo de jornadas y ver que resultados da, no?

Este árticulo que acabo de leer parece una perogruyada. ¿que vamos hacer durante esos largos puentes semanales? En Granada y en el resto de España, el trabajo sumergido lo hacen muchos prejubilados y parados, sin cotizar a la
seguridad social, perjudicando a los que quieren trabajar

Este árticulo que acabo de leer parece una perogruyada. ¿que vamos hacer durante esos largos puentes semanales? En Granada y en el resto de España, el trabajo sumergido lo hacen muchos prejubilados y parados, sin cotizar a la
seguridad social, perjudicando a los que quieren trabajar

¿Ir de paseo? ¿Cultivar berzas? ¿Sacar un máster en colombofilia?