Atalaya: desde la tela de araña

Los de +40 ya lo tenemos muy jodido, aunque tengas la tira de formación, experiencia,....

Mi padre se jubiló a los 70 años y era doblemente funcionario: de Administración Local por la mañana y de Educación por la tarde. Por tanto, trabajó de 8 de la mañana a 10 de la noche hasta un día antes de cumplir los 70 (y porque los cumplió en sábado) Y nunca le oí decir que le pareciera demasiado. ¿Estaba hecha su generación de otra pasta?

En su trabajo de por la mañana lo sustituyeron 7 personas. Y ya os podéis imaginar como se reía....

@Senior: evidentemente, estaba hecho de otra pasta.

Otro problema son las generalizaciones.
No es lo mismo trabajar dejándote la salud (todavía hay mineros, por ejemplo, pero no hace falta irse a ese extremo, tampoco) que trabajar sin pagar el precio de la salud, no sé, digamos un controlador aéreo.
Y, desde luego, se me ocurren bastantes más sitios de los que recortar antes que esa medida.

Por no mencionar el tema de los derechos. La jubilación es un derecho, y atrasarla es recortar un derecho.

Pasta que, afortunadamente, va en los genes de quien compró su primer ordenador cerca de los 70 e inició un blog bien pasados estos. Trabajar no es un castigo si lo que haces te gusta.

¿Y por qué no crionizan a los jubilados? Ah, no, que eso también cuesta pasta.

@Senior la cuestión es que no se trata de que no sea un castigo para uno, sino de que no lo sea para tus clientes y tus compañeros de trabajo. O para quien te paga, claro...
@al liofilizados, quizás...

Si he entendido bien, ¿quieres decir que trabajar con un compañero/a de más de 50 es un castigo?

No. Digo que puede serlo. De hecho, con los de más de 30 también pasa.

Entonces hay que meterse a farero....

Una pregunta, si yo cuando empece a trabajar, tenia una condiciones, porque me las cambian, que las hagan a los que empiezan, pues las leyes no pueden ser retroactiva.

A saber... se ve que los derechos adquiridos no son "derechos".

Resulta paradójico como este Gobierno se dedica a buscar problemas (a crearlos) donde no los hay, y en cambio no trata de resolver los existentes.
Estás nominado

Que sí, JJ, que a los 66 todavía estás para dar clases (o estás con baja por incapacidad laboral desde hace años).
Habrá colectivos a los que acaben eximiendo de esa fecha. Por ejemplo los mineros reciben un descuento de la edad de jubilación por cada año que han trabajado. ¿Quién quiere bomberos, conductores de ambulancia o pilotos de 66 años? ¿Qué hacemos con los currelas de la construcción?
Más anécdotas. Mi padre se jubiló a los 62,5, volvió a la vida activa a los 64, huyendo del tedio, y no dejó de trabajar hasta los 75.
El contable de mi empresa se jubiló el año pasado, después de cumplir 75 añetes.
Varios de mis colegas en los USA (ingenieros de aplicaciones) pasan ya de los 65 y no se les ocurre retirarse porque además de cobrar se lo pasan bien con lo que hacen. Espero llegar a sus años con la misma disposición y dedicación.
Pero me imagino que habrá una gran mayoría que no le gusta lo que hace y lo hacen sólo por dinero. A ese grupo habrá que añadir los casos que por motivos personales o de profesión tienen una fecha de caducidad más cercana a los 50 que a los 70.

Por cierto, la solución de los Países Bajos es permitir una cuenta de ahorro especial para financiarte años sabáticos, que puedes poner en el medio o al final de tu vida laboral.
Ese dinero sale de tu salario bruto y puedes usarlo a modo de seguro de prima única para cogerte un permiso que enlace con el retiro.

qué le vamos a hacer, tampoco hay bases lunares ni coches voladores

¡¡Ni va todo el mundo en chandal!!

...hubiera jurado que este post llevaba otro nombre.

Pero es lo de menos.
Una golondrina no hace verano.
Mi padre dejó de trabajar ya cumplidos los 90, porque ...murió.

Tuvo tiempo para entrenar a un par de jóvenes que tomaron su lugar, pero uno de sus compañeros- de apenas 82 añitos - se retiró porque sin mi padre ( y más de medio siglo de amistad y trabajo conjunto) se sentía desvalido.


Es un caso, no representa la mayoría...sí quiero decir a José Antonio
("Una pregunta, si yo cuando empece a trabajar, tenia una condiciones, porque me las cambian, que las hagan a los que empiezan, pues las leyes no pueden ser retroactiva.")

Que las Leyes, en Argentina, SON aplicables con retroactividad.
Preguntar a cualquier argentino. Ojalá no sea contagioso...

Bueno, no se trata tanto de leyes, sino de derechos adquiridos. Tampoco es que vaya uno a dejar de trabajar por que le digan: oye, que te vas a jubilar a los 67; no hay mucha elección.

There are different types of straightening iron hair stylers available out there in the market for sale. Those available in the GHD range are unquestionably the best hair straighteners. They have emerged as the staple of the beauty market because of the tremendous features and amazing results that they have to offer. The best thing about them is that they are not only easy to use, but they are also incredibly reliable

No se pueden establecer reglas generales, de ahi que la jubilación, deberia ser voluntaria a partir de una edad mínima. Hay personas contentas con trabajar a los 70 y sería un desperdicio de experiencia prescindir de ellas y otras que a los 65 están cascados, no rinden y sería mejor prescindir de sus servicios

No hay que generalizar.Hay personas y trabajos en los que la medida seria buena y otros en los

Soy la anonima anterior,se me fue la mano y lo envie.Como decia no hay que generalizar.
Creo que este gobierno,al que por cierto voté,esta tomando decisiones a salto de mata como se dice en Andalucia.Da la impresion que tienen a una persona dedicada a pensar y cuando se le enciende la lucecita,¡ala! medida nueva,y a verlas venir.Creo que como la mayoria de los españoles me siento defraudada,desilusionada,y sobre todo abandonada a mi suerte.

Por eso precisamente no se puede cambiar la edad así por las buenas, y sobre todo sin cambiar más extensivamente el mercado de trabajo.

Pero, precisamente, la gente que quiere seguir trabajando más allá de los 65 puede hacerlo: a los comentarios me remito, y a casos que conozco. Lo malo es que esta reforma pretende obligar a todos, todos los nacidos a partir de 1959 (o sea, con efecto retroactivo en plan reincorporar a jubilados, no; pero sí con efecto sobre gente que comenzó a trabajar con unos derechos y ya no son los mismos), a trabajar hasta los 67, independientemente del trabajo que realizan. Al lado de esto, tenemos un paro brutal. ¿Que el sistema de pensiones no se va a sostener? ¿No sería más práctico no tocar los derechos adquiridos de jubilarse a los 65 y que las empresas y la administración contraten entre la población activa que está sin trabajo? A lo mejor soy muy simplista, pero yo empezaría por ahí.
Ah, y antes de hacer reformas en el mercado laboral así a lo bruto, me enteraría de verdad de cómo está ese mercado laboral: lo de las 8 horas al día, un logro estupendo, no se cumple en la tira de empresas y sectores: ¿dónde están los inspectores de trabajo? Con contratar a los suficientes para que realizaran una labor mínima, ya habríamos colocado al menos a un millón de parados. Ya, alguien dirá que no hay dinero público: pero sí lo había para sacar a la banca de su bache, ¿no?
Bueno, siento el tono un tanto cabreado de mi comentario.

Hombre, si las empresas no ganan un duro, es difícil que contraten... lo cierto es que no puedes reformar el sistema de pensiones en el vacío, habrá que hacer lo suficiente para que funcione mejor todo el sistema y no haya paro.